|
一、企业简介 内蒙古汇能煤电集团有限公司成立于2001年，现有子公司55家，总资产600亿元，员工近万人，是以煤炭、电力、化工为主业，集金融、地产、路桥、物流等产业于一体的大型股份制企业。集团自成立以来，累计生产原煤4亿吨，上缴税费378亿元，年平均实现营业收入150亿元。公司现已形成4500万吨煤炭、21万千瓦电力、4亿立方米煤制气、4亿立方米液化气生产能力，2018年实现营业收入194.51亿元，上缴各项税费50.47亿元。位居中国民营企业500强第462位。 公司第三次创业规划建设的项目已有长滩2×66万千瓦电厂、煤制气项目二期工程、神木锟源煤矿等7大项目陆续开工建设，另外3大项目也即将开工。今后五年是汇能集团举步大发展、建设大项目、实现大跨越的关键五年，也是公司各类专业人才需求的旺盛期，将持续大幅引进煤炭开采、机电、测量、化工、电力工程、热能与动力等专业技术人才，包括各类管理和一线生产人员在内，公司第三次创业的人才需求总量将达到1万人左右。为满足公司第三次创业的人才需求，聚天下英才，招贤良能士，给各类技术、管理人才搭建成就事业的良好平台，公司特开设本“人才招聘专栏”，并将根据各项目建设、投产进度，适时发布人才招聘信息，欢迎广大应聘者及时关注，踊跃报名。我公司将认真对待每份简历，并按照“公平公正、公开透明”、“德才皆备，以德为先”的原则，通过考试、面试、背景调查等公开程序，努力为广大应聘者提供一个公平竞争的机会。 二、招聘信息 （一）准格尔旗公沟煤炭有限责任公司 1、地质测量员（2人） （1）工资待遇：7万元/年+下井补贴； （2）社保待遇：缴纳五险一金； （3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容； （4）岗位要求：测量相关专业，专业技术岗位，大专以上学历，35岁以下，有相关职业证件及工作经验者优先。 2、露采技术员（2人） （1）工资待遇：8万元/年+下井补贴； （2）社保待遇：缴纳五险一金； （3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容； （4）岗位要求：采煤相关专业，专业技术岗位，大专以上学历，35岁以下，有相关职业证件及工作经验者优先。
（二）神木市升兴矿业有限公司（神木县） 1、土建技术员（1人） （1）工资待遇：8万元/年+下井补贴； （2）社保待遇：缴纳五险一金； （3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容； （4）岗位要求：土木工程相关专业，35岁以下，有工作经验者优先(土建技术员）。 2、库管员（1人） （1）工资待遇：7.1万元/年； （2）社保待遇：缴纳五险一金； （3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容； （4）岗位要求：大专及以上学历，35岁以下，有工作经验者优先。 3、机电技术员（2人） （1）工资待遇：8万元/年+下井补贴； （2）社保待遇：缴纳五险一金； （3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容； （4）岗位要求：大专及以上学历，35岁以下，3年以上工作经历，矿山机电相关专业。 4、产品销售业务员（1人） （1）工资待遇：7.1万元/年； （2）社保待遇：缴纳五险一金； （3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容； （4）岗位要求：大专及以上学历，35岁以下，3年以上工作经历，营销、计算机维护专业。 5、档案（1人） （1）工资待遇：7.1万元/年； （2）社保待遇：缴纳五险一金； （3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容； （4）岗位要求：法律专业、大学应届生、本科学历，35岁以下。 6、后勤管理员（1人） （1）工资待遇：7.1万元/年； （2）社保待遇：缴纳五险一金； （3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容； （4）岗位要求：本科学历、文秘相关专业，35岁以下。 7、费用会计（1人） （1）工资待遇：8万元/年； （2）社保待遇：缴纳五险一金； （3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容； （4）岗位要求：本科学历、财务相关专业、有工作经验者优先，35岁以下。 8、支出出纳（1人） （1）工资待遇：7.7万元/年； （2）社保待遇：缴纳五险一金； （3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容； （4）岗位要求：本科学历、财务相关专业、有工作经验者优先，35岁以下。 9、票管员（1人） （1）工资待遇：7.1万元/年； （2）社保待遇：缴纳五险一 金； （3）福利待遇：节假日福利、绩效奖金等内容； （4）岗位要求：本科学历、财务相关专业、有工作经验者优先，35岁以下。
三、其他要求
|
内蒙古汇能煤电集团有限公司招聘简章