一、【企业简介】

       内蒙古汇能煤电集团有限公司成立于2001年，所属分公司、子公司70家，总资产1202亿元，员工1.2万人，是以煤炭、电力、化工为主业，集物流、金融、地产、路桥、水务等产业于一体的大型股份制企业，公司现已形成5000万吨煤炭、153万千瓦电力、16亿立方米煤制气及液化生产能力。2022年全集团实现营业收入558亿元，上缴各项税费123.9亿元。在2022中国煤炭企业50强排名中，位居营业收入第27位，产量第19位，纳税第11位；在2022年中国民营企业500强中位列第362位，在内蒙古自治区百强民营企业中位列第5位，企业整体规模实力进入全自治区民营企业第一方阵。

      今后五年是汇能集团举步大发展、建设大项目、实现大跨越的关键五年，也是公司各类专业人才需求的旺盛期，将持续大幅引进煤炭开采、机电、测量、化工、电力工程、热能与动力等专业技术人才，包括各类管理和一线生产人员在内，公司第三次创业的人才需求总量将达到1万人左右。为满足公司第三次创业的人才需求，聚天下英才，招贤良能士，给各类技术、管理人才搭建成就事业的良好平台，公司特开设本“人才招聘专栏”，并将根据各项目建设、投产进度，适时发布人才招聘信息，欢迎广大应聘者及时关注，踊跃报名。我公司将认真对待每份简历，并按照“公平公正、公开透明”、“德才皆备，以德为先”的原则，通过考试、面试、背景调查等公开程序，努力为广大应聘者提供一个公平竞争的机会。

二、【招聘信息】

（一）集团公司财务管理部（工作地点：东胜区）

1、报表会计（1人）

（1）工资待遇：9-15万元/年；

（2）岗位要求：男，年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，会计相关专业，持有注册会计师证书，有会计师事务所从业经历优先。

（二）集团公司审计部（工作地点：东胜区）

1、审计员（2人）

（1）工资待遇：9-12万元/年；

（2）岗位要求：男性，35周岁以下，全日制本科及以上学历，财会、审计相关专业，从事5年以上煤炭企业成本核算工作经历，持有中级会计师以上职员资格证书优先。

（三）华北汇能天然气有限公司（工作地点：东胜区、河北南宫）

1、营销员1人（工作地点：东胜区）

（1）工资待遇：8-9万元/年；

（2）岗位要求：男性，30周岁以下，全日制本科以上学历，文秘等行政管理相关专业，文字功底、语言表达能力强，沟通能力强，能熟练使用word、excel等办公软件，有外联公关工作及大中型企业行政办公管理工作经验者优先。

2、会计1人（工作地点：河北南宫）

（1）工资待遇：9-10万元/年；

（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，会计相关专业，有中级会计师职称优先。

3、出纳1人（工作地点：河北南宫）

（1）工资待遇：9-10万元/年；

（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，会计相关专业，有中级会计师职称优先。

（四）子长县甄家沟煤业有限公司（工作地点：延安子长）

1、采掘技术员（1人）

（1）工资待遇：14-16万元/年；

（2）岗位要求：熟悉并掌握综采、综掘设计等法律法规。拥有采矿工程等煤矿相关专业大专及以上学历，具有煤矿3年及以上管理经验。熟悉井下生产工艺流程，能够独立完成采掘专业安全生产标准化工作。熟练掌握CAD，能熟练应用word ，ppt等办公软件。35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，有中级职称者优先录用。

2、地测科副科长（1人）

（1）工资待遇：21-25万元/年；

（2）岗位要求：地质、水文地质、钻探、物探等相关专业大专及以上学历，能够独立完成地质、测量、防治水专业安全生产标准化工作，具有煤矿5年及以上管理经验。熟练掌握CAD，能熟练应用word ，ppt等办公软件。持有中级职称。经验丰富可适当放宽年龄及学历。

3、物探技术员（1人）

（1）工资待遇：14-16万元/年；

（2）岗位要求：全日制专科以上学历，具备3年以上工作经验，物探相关专业，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，持中级上职称。

4、会计（1人）

（1）工资待遇：9-10万元/年；

（2）岗位要求：35岁以下，全日制大学本科以上学历、财务相关专业，熟练使用office办公软件，有大型煤矿财务工作3年以上经验者、有中级会计以上职称优先。

5、出纳（1人）

（1）工资待遇：9-10万元/年；

（2）岗位要求：35岁以下，全日制大学本科以上学历、财务相关专业，熟练使用office办公软件，有大型煤矿财务工作3年以上经验者、有中级会计以上职称优先。

（五）子长县羊马河矿业有限公司（工作地点：延安子长）

1、培训技术员（1人）

（1）工资待遇：8-12万元/年；

（2）岗位要求：全日制专科以上学历，安全管理相关专业，具备煤矿相关工作经历，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，持助理工程师以上职称优先。

2、调度技术员（1人）

（1）工资待遇：14-16万元/年；

（2）岗位要求：全日制专科以上学历，采矿相关专业，三年以上相关工作经历，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，持煤矿相关中级以上职称优先。

3、网络技术员（1人）

（1）工资待遇：14-16万元/年；

（2）岗位要求：全日制专科以上学历，信息自动化、智能化、网络相关专业，三年以上相关工作经历，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，持煤矿相关中级以上职称优先。

4、采煤技术员（1人）

（1）工资待遇：14-16万元/年；

（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，采煤专业，具备三年以上本专业工作经验，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，持初级工程师以上职称优先，要求做过工作面设计、标准化资料和采掘接替规划等。

5、机电技术员（1人）

（1）工资待遇：14-16万元/年；

（2）岗位要求：岗位要求：全日制专科以上学历，机电相关专业，三年以上相关工作经历，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，持煤矿相关中级以上职称优先。负责机电运输标准化动态达标工作、供用电管理、大型设备管理、机电事故管理、机电隐患排查、矿井设备运维检查及指导、机电制度、规程措施等技术管理。兼职防爆检查员和设备管理员。负责全矿井机电设备防爆检查、井下防爆电气设备和地面设备台账管理；井下防爆电器设备（包括五小电器）动态管理。负责机电标准化各种软件资料、图牌板、记录编制与实施。解决队组处理不了的机电设备故障。

6、通风技术员（1人）

（1）工资待遇：14-16万元/年；

（2）岗位要求：全日制中专及以上学历，通风相关专业，具备三年以上本专业工作经验，40周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，必须持初级工程师以上职称。

7、地测科副科长（2人）

（1）工资待遇：21-25万元/年；

（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，地质、水文地质专业，具备经验三年以上相关工作经验，35周岁以下，必须持初级以上职称。

8、物探技术员（2人）

（1）工资待遇：14-16万元/年；

（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，物探相关专业，35周岁以下，必须持有物探中级以上职称。

9、财务票证科副科长（1人）

（1）工资待遇：16-17万元/年；

（2）岗位要求：35岁以下，全日制大学本科以上学历、财务相关专业，具备5年以上煤炭行业会计工作经验，熟悉煤炭行业会计核算方法及税收政策，能独立完成会计核算、纳税申报等全流程工作，有中级会计职称以上优先。

10、财务票证科会计（1人）

（1）工资待遇：9-10万元/年；

（2）岗位要求：35岁以下，全日制大学本科以上学历、财务相关专业，有中级会计职称以上优先。

11、财务票证科出纳（1人）

（1）工资待遇：9-10万元/年；

（2）岗位要求：35岁以下，全日制大学本科以上学历、财务相关专业，有中级会计职称以上优先。

（六）神木市升富矿业有限公司（工作地点：神木）

1、通风技术员（1人）

（1）工资待遇：14-16万元/年；

（2）岗位要求：年龄40周岁以下，大专以上学历，井下通风工作经验3年以上，有安管证件。能够熟练使用Cad、Office等办公软件。中级职称或注册安全工程师优先录取。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

2、防灭火技术员（1人）

（1）工资待遇：14-16万元/年；

（2）岗位要求：年龄40周岁以下，大专以上学历，井下防灭火工作经验3年以上，有安管证件。能够熟练使用Cad、Office等办公软件；中级职称或注册安全工程师优先录取。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

3、安全技术员（2人）

（1）工资待遇：14-16万元/年；

（2）岗位要求：年龄40周岁以下，大专以上学历，井下安全管理工作经验3年以上，有安管证件。能够熟练使用Cad、Office等办公软件；中级职称或注册安全工程师优先录取。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

4、培训技术员（1人）

（1）工资待遇：8-12万元/年；

（2）岗位要求：年龄40周岁以下，大专以上学历，煤矿安全培训3年以上工作经验，有安管证。中级职称或注册安全工程师优先录取。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

5、采煤技术员（1人）

（1）工资待遇：14-16万元/年；

（2）岗位要求：年龄40周岁以下，大专以上学历，井下采煤工作经验3年以上，有安管证件。能够熟练使用Cad、Office等办公软件；中级职称或注册安全工程师优先录取。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

6、防治水技术员（2人）

（1）工资待遇：14-16万元/年；

（2）岗位要求： 年龄40周岁以下，大专以上学历，矿山地质、水文地质专业毕业，三年以上矿井防治水工作经验，能够熟练使用CAD、Office等办公软件。可接收应往届毕业生。中级职称或注册安全工程师、有水文地质复杂型矿井工作经验和从事过一级标准化工作的优先录取。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

7、物探技术员（1人）

（1）工资待遇：14-16万元/年；

（2）岗位要求：年龄40周岁以下，大专以上学历，地球物理勘探等物探专业毕业，一年以上矿井工作经验，能够熟练使用CAD、Office等办公软件、操作各种物探设备仪器和解析软件。可接收应往届毕业生。中级职称或注册安全工程师优先录取。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

8、测量技术员（3人）

（1）工资待遇：14-16万元/年。

（2）岗位要求：年龄35周岁以下，大专以上学历，测量专业毕业，能够熟练使用CAD、Office、cass等办公软件、熟练操作RTK、全站仪、水准仪等测量仪器。可接收应、往届毕业生。有煤矿相关工作经验者优先考虑。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

9、机电技术员（1人）

（1）工资待遇：14-16万元/年。

（2）岗位要求：35周岁以下；煤矿矿山机电或机电一体化相关专业；大专以上学历；3年以上工作经历；能够熟练使用Cad、Office等办公软件；中级职称或注册安全工程师优先录取。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

（七）神木市升兴矿业有限公司（工作地点：神木大柳塔）1、通风技术员（1人）

（1）工资待遇：14-16万元/年。

（2）岗位要求：35岁以下，矿井通风、安全工程相关专业；大专及以上学历，3年以上工作经验，熟悉煤矿通风安全工作。中级或注册安全工程师以上职称及参与过一级标准化建设者优先考虑。

2、测量技术员（2人）

（1）工资待遇：14-16万元/年。

（2）岗位要求：35岁以下，大专及以上学历；测绘工程相关专业；从事煤矿井巷工程测量工作三年以上；熟悉煤矿安全生产标准化；能熟练使用CAD、南方Cass等办公软件及制图软件；具有煤矿相关工作三年以上经验；初级职称或以上资格者优先考虑。

3、采煤技术员（1人）

（1）工资待遇：14-16万元/年。

（2）岗位要求：35岁以下，大专及以上学历；采矿工程相关专业；熟悉井下生产工艺流程能够完成煤矿安全生产标准化工作；具有煤矿相关工作三年以上经验；初级职称或以上资格者优先考虑。

4、防治水技术员（1人）

（1）工资待遇：14-16万元/年；

（2）岗位要求： 年龄35周岁以下，大专以上学历，矿山地质、水文地质专业毕业，三年以上矿井防治水工作经验，能够熟练使用CAD、Office等办公软件。可接收应往届毕业生。中级职称或注册安全工程师、有水文地质复杂型矿井工作经验和从事过一级标准化工作的优先录取。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

（八）内蒙古联海煤业有限公司（工作地点：乌审旗）

1、矿建技术员（2人）

（1）工资待遇：15-18万元/年。

（2）岗位要求：全日制本科以上学历，采矿工程相关专业，五年以上工作经验，有大型立井井筒建设经验，能独立完成采掘规划设计，年龄不大于35周岁，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。

2、测量技术员（2人）

（1）工资待遇：15-18万元/年。

（2）岗位要求：专科及以上学历，测量专业毕业，

具有煤矿井下3年及以上工作经验，熟练应用全站仪、RTK、GPS测量仪器,熟练应用CAD、WORD、EXCEL、PPT等办公软件、CAD绘图软件，能够独担主测完成巷道贯通设计。年龄不大于35岁，个别能力突出者经详细考察可适当放宽条件。

3、一级供配电技术员（1人）

（1）工资待遇：15-18万元/年。

（2）岗位要求：大学本科及以上学历，电气相关专业毕业，具有机电供配电管理5年及以上工作经验，熟悉供电设计，能够独立完成供电方案的编制和供电系统的搭建，能够独立完成供电系统故障的诊断。熟悉供电政策要求。年龄不大于35岁，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。

4、二级供配电技术员（1人）

（1）工资待遇：12-15万元/年。

（2）岗位要求：大学本科及以上学历，电气相关专业毕业，具有机电供配电管理3年及以上工作经验，熟悉供电设计，能够独立完成供电方案的编制和供电系统的搭建，能够独立完成供电系统故障的诊断。熟悉供电政策要求。年龄不大于35岁，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。

5、设备管理员（1人）

（1）工资待遇：8-10万元/年。

（2）岗位要求：大学本科及以上学历，机电相关专业毕业。具有机电设备及备品备件管理3年及以上工作经验，熟悉机电设备、材料及备品备件管理要点，能够独立审查各使用单位设备、备品备件及消耗性物资的计划者优先。年龄不大于35岁，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。

6、机电运行技术员（1人）

（1）工资待遇：15-18万元/年。

（2）岗位要求：大学本科及以上学历，机电相关专业毕业，具有机电相关5年及以上工作经验，熟悉煤矿各大系统运行原理。从事过煤矿安全生产标准化工作。具备煤矿机电设备日常使用、维护、保养、运行、管理能力，设备故障诊断、机电事故分析能力。年龄不大于35岁，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。

7、机电安装技术员（1人）

（1）工资待遇：15-18万元/年。

（2）岗位要求：大学本科及以上学历，具有机电设备安装5年及以上工作经验，熟悉安装工程管控重点，熟悉工程竣工资料的编制原则（筑业软件）。年龄不大于35岁，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。

8、机电技术员（技术）（1人）

（1）工资待遇：15-18万元/年。

（2）岗位要求：大学本科及以上学历，机械或电气相关专业毕业，具有机电技术管理5年及以上工作经验，能够独立完成设备选型、参数计算、技术改造及设备技术文件等的编制，熟悉招投标流程。年龄不大于35岁，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。

9、智能化技术员（1人）

（1）工资待遇：15-18万元/年。

（2）岗位要求：大学本科及以上学历，计算机、自动化、通讯等相关专业毕业，3年以上信息化管理相关工作经验，熟悉煤炭智能化相关的法律法规，精通计算机操作系统和应用软件安装和维护、网络规划铺设和解决网络使用中的各种故障，熟悉主流工控产品、主流组态软件及主流现场总线技术，具有较强的组织协调能力、学习能力和统计分析能力。

10、一级通防技术员（1人）

（1）工资待遇：15-18万元/年。；

（2）岗位要求：35周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿通风与安全相关专业毕业，具有煤矿通风三年以上工作经验，能熟练掌握一通三防各类标准，能独立完成通风系统规划、能独立完成通风系统各参数计算，能独立完成通风系统各类图纸的绘制，有地质条件复杂、通风困难煤矿工作经验及相关职称者优先。个别能力突出者可适当放宽条件。

11、二级通防技术员（2人）

（1）工资待遇：12-15万元/年。；

（2）岗位要求：全日制本科以上学历，煤矿通风与安全相关专业毕业。

12、防冲办副主任（1人）

（1）工资待遇：面议；

（2）岗位要求：年龄45周岁以下，本科学历，采矿、地质等相关专业毕业，中级职称及以上，从事防治冲击地压五年以上工作经验，特别优秀者，条件可适当放宽。

13、防冲办技术员（2人）

（1）工资待遇：15-18万元/年。；

（2）岗位要求：年龄35周岁以下，大专及以上学历，采矿、地质等相关专业毕业，初级职称及以上，从事防治冲击地压三年以上工作经验。

（九）神木市宝兴源矿业有限公司（工作地点：神木）

1、采掘技术员（2人）

（1）工资待遇：14-16万元/年。；

（2）岗位要求：年龄35周岁以下，大专及以上学历，煤矿相关专业，有煤矿相关3年以上经验者优先。持中级及以上职称优先。

2、安全技术员（1人）

（1）工资待遇：14-16万元/年。；

（2）岗位要求：年龄35周岁以下，大专以上学历，井下安全管理工作经验3年以上，有安管证件。能够熟练使用Cad、Office等办公软件；中级职称或注册安全工程师优先录取。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

（十）内蒙古汇能集团房地产开发有限公司（工作地点：东胜）

1、工程规划设计师（1人）

（1）工资待遇：20-22万元/年；

（2）岗位要求：全日制大学本科以上学历，45岁以下，土木工程、工民建等相关专业毕业，熟悉规划设计、现场工程管理作业、工程造价、内部装饰设计，能够设计工程效果图，5年以上大型企业、设计院等工程管理及工程规划设计工作经验，具有一级建造师资格者优先。

（十一）内蒙古汇能煤电集团巴隆图煤炭有限公司（工作地点：东胜郊区）

1、生产技术员（1人）

（1）工资待遇：13-15万元/年；

（2）岗位要求：男性，40周岁以下，身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，拥有采矿等煤矿相关专业全日制大专及以上学历，熟悉露天矿生产工艺流程，能够完成专业安全生产标准化工作，能够进行综采设计及作业规程、措施编制。熟练掌握CAD、CASS，能熟练应用word ，ppt等办公软件。具有采掘专业工作经验者优先录用。热爱煤矿工作，能够适应煤矿作业环境，遵纪守法，诚实守信，经常深入现场，及时掌握现场资料。

2、地质技术员（1人）

（1）工资待遇：13-15万元/年；

（2）岗位要求：男性，40周岁以下，地质相关专业；全日制大专及以上学历，熟悉煤矿地质、防治水相关软件资料，身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，能熟练使用word 、excel、CAD、CASS等软件。有相关专业工作经验者优先。

3、文秘（1人）

（1）工资待遇：8-13万元/年；

（2）岗位要求：男性，35周岁以下，全日制本科以上学历，行政管理、汉语言文学相关专业，文字功底、语言表达能力、沟通能力强，有外联公关工作、大中型企业行政办公管理工作经验者优先。

（十二）内蒙古锦泰城塔煤炭有限公司（工作地点：准旗）

1、测量员（2人）

（1）工资待遇：8-10万元/年；

（2）岗位要求：35岁以下，本科以上学历，测量相关专业，有初级职称优先。

2、水文地质员（2人）

（1）工资待遇：8-10万元/年；

（2）岗位要求：35岁以下，本科以上学历，地质相关专业，三年以上水文地质工作经历，有初级职称优先。

3、采矿技术员（2人）

（1）工资待遇：14-16万元/年；

（2）岗位要求：35岁以下，本科以上学历，采矿相关专业，三年以上煤矿采矿相关工作经历，有中级职称优先。

4、安检技术员（2人）

（1）工资待遇：14-16万元/年；

（2）岗位要求：35岁以下，本科以上学历，煤矿安全相关专业，三年以上煤矿安全工作经历，有中级职称优先。

5、机电技术员（2人）

（1）工资待遇：8-12万元/年；

（2）岗位要求：应届毕业生，本科以上学历，机电相关专业毕业。

6、通风技术员（1人）

（1）工资待遇：14-16万元/年；

（2）岗位要求：35岁以下，本科以上学历，煤矿通风相关专业，三年以上煤矿通风相关工作经历，有中级职称优先。

（十三）内蒙古汇远数智技术有限公司（工作地点：东胜）

1、软件开发工程师（2人）

（1）工资待遇：12万元起/年；

（2）岗位要求：大学本科及以上学历（985/211院校毕业），应往届毕业生，正常毕业于国内重点院校，软件工程相关专业；有系统架构设计能力，具备处理高并发、设计高可靠性系统技能，熟悉系统容量评估、流控、调优、故障排查、日志收集和分析流程；有扎实的编程功底，熟练使用Java、C、ABAP、Python中两种以上编程语言；了解容器、微服务等云原生架构，熟悉前后分离架构，熟悉J2EE架构，掌握BootStrap\React\Vue前端框架，熟练使用Redis、ZooKeeper；熟练操作Oracle、Mysql数据库，熟练掌握SQL语言；熟悉Linux基础操作，有基础的网络知识；熟练使用SVN、Git，掌握 Tomcat、Nginx 等开源服务器的配置和调优；有良好的沟通能力、学习及分析能力；有过大型软件开发项目实践经历者优先，工作经验特别丰富者，可适当放宽学历要求。

2、初级网络工程师（2人）

（1）工资待遇：12万元起/年；

（2）岗位要求：年龄在35岁以下；大学本科及以上学历（985/211院校毕业），有计算机、网络、大数据、软件工程、人工智能相关专业背景；熟悉TCP/IP原理、BGP等常用路由协议及交换技术，熟悉MPLS VPN及其他常见VPN协议及应用，并有相关实际工作经验；熟悉华三、华为、Cisco设备或其中之一的配置和管理；操作和实践经验者优先；具备良好的书面和语言表达能力，规范严谨的书面工作习惯，善于发掘和使用各种工具来提升工作专业性；无工作经验要求，有主流网络设备厂家的认证者优先考虑，工作经验特别丰富者，可适当放宽学历要求。

3、智慧矿山建设系统工程师（2人）

（1）工资待遇：12万元起/年；

（2）岗位要求：大学本科及以上学历（985/211院校毕业），计算机、网络、软件、通信、电子工程、自动化、人工智能、智能采煤、矿业工程、机电工程或机械自动化相关专业，重点院校优先，有煤矿智能化建设经验者优先；具有良好的逻辑思维、沟通表达能力、学习能力、抗压能力，工作经验特别丰富者，可适当放宽学历要求。

4、SAP-ERP项目实施初级顾问（2人）

（1）工资待遇：12万元起/年；

（2）岗位要求：大学本科及以上学，应届毕业生，正常毕业于国内985、211院校，有计算机、网络、大数据、软件工程、财务电算化、人工智能相关专业背景；了解ERP基础知识，了解基础网络知识，有基础编程能力，熟悉ABAP语言者优先；具有良好的逻辑思维，有较强的的组织协调能力，沟通表达能力、学习能力和抗压能力突出；熟悉软件工程项目管理基本流程，能独立撰写项目关键文档；无工作经验要求，若有SAP-ERP(OP版/S4HANA)项目经验者优先，工作经验特别丰富者，可适当放宽学历要求。

（十四）内蒙古卓正煤化工有限公司（工作地点：乌审旗）

1、装置主管（生产技术1人、聚乙醇酸装置1人、粉煤热解1人、LNG液化装置1人、醋酸装置1人、甲醇合成装置1人、甲醛装置1人）

（1）工资待遇：25-30万/年；

（2）岗位要求：40周岁以下，大学专科以上学历，中级及以上专业技术资格；化工工艺、设备或安全等管理岗位具有3年以上工作经验，参与主导组建至少一个大型化工装置的经历，身体健康，无职业病，有团队协作精神。

2、工程师（生产技术1人、电气1人、仪表1人、环保1人、化验1人、聚乙醇酸装置1人、粉煤热解装置1人、LNG液化装置1人、醋酸装置1人、气化装置1人、甲醇合成装置1人、甲醛装置1人、聚甲醛装置1人）

（1）工资待遇：18-24万/年；

（2）岗位要求：35周岁以下，大学专科以上学历，中级及以上专业技术资格；化工工艺、设备或安全等管理岗位具有2年以上工作经验，有参与过大型化工装置原始开车或调试经验，身体健康，无职业病，有团队协作精神。

3、费控工程师（3人）

（1）工资待遇：15-18万/年；

（2）岗位要求：40周岁以下，大学本科以上学历，机电安装、工程造价及石油化工工程等安装工程相关专业，从事安装工程造价时间不低于3年，能独立完成工程预结算工作，有施工现场工程技术管理相关工作经验优先。

4、技术员（给排水装置工艺/设备4人、动力装置工艺/设备4人、乙醇酸甲酯装置工艺/设备3人、乙醇装置工艺/设备3人、粉煤热解装置工艺/设备1人、LNG液化装置工艺/设备1人、醋酸装置工艺/设备2人、空分装置工艺/设备2人、甲醇合成装置工艺/设备2人、甲醛装置工艺/设备2人、聚甲醛装置工艺/设备3人、设备检修4人、调度员1人）

（1）工资待遇：14-18万/年；

（2）岗位要求：35周岁以下，大学本科以上学历；具有大型化工装置工艺技术或设备管理岗位2年以上工作经验，有参与过大型化工装置原始开车或调试经验，身体健康，无职业病，有团队协作精神。

5、电气技术员（4人）

（1）工资待遇：14-18万/年；

（2）岗位要求：35周岁以下，大学本科以上学历；具有大型化工装置电气管理岗位2年以上工作经验，有参与过大型化工装置原始开车或调试经验，身体健康，无职业病，有团队协作精神。

6、仪表技术员（4人）

（1）工资待遇：14-18万/年；

（2）岗位要求：35周岁以下，大学本科以上学历；具有大型化工装置仪表管理岗位2年以上工作经验，有参与过大型化工装置原始开车或调试经验，身体健康，无职业病，有团队协作精神。

7、分析技术员（1人）

（1）工资待遇：14-18万/年；

（2）岗位要求：35周岁以下，大学本科以上学历；具有大型化工装置分析管理岗位2年以上工作经验，参与过大型化工装置原始开车或调试经验，身体健康，无职业病，有团队协作精神。

8、安全技术员（1）

（1）工资待遇：14-18万/年；

（2）岗位要求：35周岁以下，大学本科以上学历；具有大型化工装置安全管理岗位2年以上工作经验，参与过大型化工装置原始开车或调试经验，身体健康，无职业病，有团队协作精神。

9、费控技术员（2人）

（1）工资待遇：12-14万/年；

（2）岗位要求：35周岁以下，全日制大学本科以上学历，机电安装、工程造价及石油化工工程等安装工程相关专业，从事安装工程造价时间不低于3年，能独立完成工程预结算工作，有施工现场工程技术管理相关工作经验优先。

10、安全管理部工程师（1人）

（1）工资待遇：18-24万/年；

（2）岗位要求：40周岁以下，大学专科以上学历，安全或化工工艺等安全管理岗位具有5年以上工作经验，参与主导组建至少一个大型化工装置的经历，有团队协作精神，注册安全工程师资格。

【内蒙古汇能煤基固废研究院招聘信息】

内蒙古汇能煤基固废研究院为汇能集团直属研发机构，成立于2022年11月。研究院本部位于鄂尔多斯市康巴什区鄂尔多斯市政府广场“汇能科创大厦”内；研究院中试基地位于鄂尔多斯装备制造基地。研究院现有有效使用面积5000平方米。研究院的建设将对标“国家级研究院”标准，3年内拟招聘专职研发人员50-100人。集团计划于2023年投资五千万元采购相关实验室设备，将“汇能煤基固废研究院”打造成为具有相关研发、测试及成果转化能力的综合高水平研究院。

研究院在建设初期，拟下设研发中心、测试中心、中试基地三大业务部门。研发中心近期将围绕“高铝煤矸石、粉煤灰为原料生产铸造硅铝合金工业化示范厂建设”开展相关课题的研究；远期将根据公司总体战略规划，开展硅铝合金相关下游产业、煤基固废资源化利用其他相关产业、新能源、新材料等集团相关产业的研发工作。测试中心做为公共服务测试平台，主要承担材料测试分析研究、产品质量检测分析、质量标准修订、以及对外测试分析服务与技术支撑。中试基地主要开展硅铝合金、煤基固废资源化等相关领域内的工业化中试应用研究，探索实验室科研成果放大转化为产品的可能性，并总结优化提出相应的工业化工艺路线。

【人才需求】  研发中心主任（1名）

（一）岗位要求

1.材料科学与工程专业、冶金工程、化学工程、应用化学等相关专业；

2.博士学历，综合素质高，具有优秀的专业能力，具备良好的沟通、理解与管理能力。

3.具有相关工作经验者优先，具备产品攻关和技术攻关成功经验，拥有良好的项目规划和管理能力；

4.职业素养良好，对科技、产业发展具有战略眼光和前瞻思维，具有良好的技术和市场调研分析能力；

（二）岗位工作职责

 包括但不限于：

1.全面负责研发中心发展运行，制定并实施发展规划、年度计划；

2.健全完善研发中心制度体系、内部架构；

3.合理提出研发规划，组织开展研发课题，监督管理研发项目。

4.统筹负责研发中心人才队伍建设、创新资源配置，组织开展科学研究、战略研究、成果转化；

5.负责科研管理信息化建设、落实研发保密规定；

6. 负责与其它部门之间的沟通合作，组织开展对外交流与合作；

7.集团上级部门授权的其他工作。

（三）薪酬待遇

1.提供具有竞争力的薪资，待遇从优，初定50万/年起，具体可根据应聘人员情况面议。

2.提供良好的工作办公条件及相关设施配备。

3.社保福利待遇：缴纳“五险一金”、免费住宿、成本价用餐、节假日现金及物品福利、法定休假、免费体检。

4.高层次人才享受地方政府人才政策。

鄂尔多斯市人才引进政策相关内容如下：

（1）按照“急需紧缺、专业对口”原则新引进的取得博士学历学位、硕士学历学位和一流大学建设高校本科学历学位人才，给予5-40万元安家补贴；

（2）加大高层次人才培养和激励力度。按照分类选拔、分级支持的方式，经认定评定的“天骄英才”“草原英才”“鄂尔多斯英才”和“青年优秀人才”，分别一次性奖励5万元、2万元、1万元、5000元；属于我市培养或刚性引进的，在5年管理期内每人每年分别补贴8万元、6万元、4万元、2万元。被评为鄂尔多斯市首席专家、鄂尔多斯市“优秀人才突出贡献奖”的，在3年管理期内每人每月给予2000元补贴。

（四）工作地点

内蒙古鄂尔多斯市康巴什区“汇能科创大厦”。

三、【报名及联系方式】

（一）报名方式：登录汇能集团官方网站—人才建设—投递简历—注册用户—登录—维护我的简历—招聘职位—投递简历—完成报名。

（二）报名截止时间：2023年6月25日。

（三）招聘程序：投递简历—资格审查—笔试—面试—背景调查—体检—录用—签订劳动合同。

（四）社保福利待遇：缴纳“五险一金”、节假日福利、矿区免费住宿、成本价用餐、鄂尔多斯市人才引进政策补贴。

（五）咨询电话：0477-3887787。

（六）汇能集团官方网站（http://www.huinenggroup.com/）。