一、【企业简介】
汇能控股集团有限公司（原名为：内蒙古汇能煤电集团有限公司）成立于2001年，所属分公司、子公司70家，总资产1528亿元，员工1.6万人，是一家以煤炭、电力、化工为主业，以新能源、新材料、有色金属、石油天然气、现代煤化工产业为新引擎，集物流、金融、贸易、地产、路桥、水务等产业于一体的大型股份制民营企业。在2023中国煤炭企业50强排名中，位居营业收入第22位、产量第16位、纳税第11位；在2023年中国民营企业500强中位列第195位；在自治区百强民营企业中位列营业收入第3位，资产总额第2位，上缴税费第1位。
当前，汇能集团正处在加快推进“三个根本性转变”即由传统能源企业向现代能源企业转变，由资源型企业向科技型企业转变，由区域性企业向国际化企业转变的关键时期，急需大幅引进国际投资、国际贸易、金融证券、煤炭、化工、电力、地质勘探等专业技术人才，包括各类管理和一线生产人员在内，公司未来人才需求总量将达到1万人左右。
为满足公司人才需求，聚天下英才，招贤良能士，给各类技术、管理人才搭建成就事业的良好平台，公司特开设本“人才招聘专栏”，并将根据各项目建设、投产进度，适时发布人才招聘信息，欢迎广大应聘者及时关注，踊跃报名。我公司将认真对待每份简历，并按照“公平公正、公开透明”、“德才皆备、以德为先”的原则，通过考试、面试、背景调查等公开程序，努力为广大应聘者提供一个公平竞争的机会。
二、【招聘信息】
（一）煤基固废研究院 （工作地点：康巴什）
1、研发中心主任（1人）
（1）工资待遇：35-45万元/年；
（2）岗位要求：材料科学与工程专业、冶金工程、化学工程、应用化学等物质科学相关专业；“双一流”、985博士及以上学历，综合素质高，具有优秀的专业能力，具备良好的沟通、理解与管理能力；职业素质良好，对科技、产业发展具有战略眼光和前瞻思维，具有良好的技术和市场调研分析的能力；有较强的沟通谈判及协调能力，良好的团队协作精神与较强的心理素质及抗压能力。具有煤基固废研究相关背景、项目管理与实施等相关工作经验者优先。
2、研发中心专员（8-10人）
（1）工资待遇：22万/年；
（2）岗位要求：无机非金属材料、材料学、材料科学与工程、应用化学及分析化学、冶金等相关专业；应届毕业生或具有相关工作经验。熟练应用办公软件、研发及技术岗位基本专业软件。综合素质高，具有优秀的专业能力，具有良好的沟通与写作能力，英语六级。身体健康、爱岗敬业、吃苦耐劳。“双一流”、985硕士、博士优先，有煤基固废研究经验者优先。
3、设备设施管理员（1人）
（1）工资待遇：12-15万/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科毕业，安全工程、电气、机械或自动化等相关专业，有5年及以上设备维修或相关领域的工作经验，熟悉水电气施工，能够进行设备的维护、保养和检修工作，能够快速处理日常设施设备故障。有较强的沟通谈判及协调能力，良好的团队协作精神与较强的心理素质及抗压能力，身体健康，能够适应高强度的工作环境。工作认真细心，有较强的责任心强，吃苦耐劳，具有实验室安全管理、设施设备维修经验者优先。有相关专业资格证书者优先。
（二）内蒙古汇远数智技术有限公司（工作地点：东胜）
1、SAP ABAP FIORI开发（10人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历，2年以上左右ABAP开发经验，具备大型企业SAP系统集成实施经验者优先，精通SAP系统客户化开发相关技术，能根据用户需求编制合理的解决方案,精通SAP标准功能增强，了解各种增强技术;熟悉SAP业务模块FI/MM/SD/PS等模块中至少一种；有FIORI开发经验优先。
2、wed前端开发工程师（10人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历，应往届毕业生或有相关工作经验者，软件工程相关专业；有系统架构设计能力，具备处理高并发、设计高可靠性系统技能，熟悉系统容量评估、流控、调优、故障排查、日志收集和分析流程；有扎实的编程功底，熟练使用Java、vue、uniapp；了解容器、微服务等云原生架构，熟悉前后分离架构，熟悉J2EE架构，掌握BootStrap\React\Vue前端框架，熟练使用Redis、ZooKeeper；熟悉Oracle、Mysql数据库，熟练掌握SQL语言；熟悉Linux基础操作，有基础的网络知识；熟练使用SVN、Git，掌握 Tomcat、Nginx 等开源服务器的配置和调优；有良好的沟通能力、学习及分析能力；有过大型软件开发项目实践经历者优先。
3、软件开发工程师（10人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历，应往届毕业生或有相关工作经验者，正常毕业于国内高等本科院校，软件工程相关专业；有系统架构设计能力，具备处理高并发、设计高可靠性系统技能，熟悉系统容量评估、流控、调优、故障排查、日志收集和分析流程；有扎实的编程功底，熟练使用Java、C、ABAP、Python中两种以上编程语言；了解容器、微服务等云原生架构，熟悉前后分离架构，熟悉J2EE架构，掌握BootStrap\React\Vue前端框架，熟练使用Redis、ZooKeeper；熟练操作Oracle、Mysql数据库，熟练掌握SQL语言；熟悉Linux基础操作，有基础的网络知识；熟练使用SVN、Git，掌握 Tomcat、Nginx 等开源服务器的配置和调优；有良好的沟通能力、学习及分析能力；有过大型软件开发项目实践经历者优先。
4、数字化智能化网络运维专员（2人）
（1）工资待遇：12-16万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历；通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业， 能够熟练掌握和应用TCP/IP协议、OSI参考模型；熟悉计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；熟悉主流二层、三层交换机、路由器、防火墙配置操作与管理； 熟悉4G 5G无线通信技术，了解相关技术协议和网络架构；精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理；熟悉网络安全相关配套设备的原理和技术，了解网络安全等级保护的相关内容和要求；在华为或华三有工作经验的技术人才或者持有华为或华三相关证书者优先考虑；
工作主动性强，耐心细致，有责任心，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。
（三）准格尔旗弓家塔宝平湾煤炭有限责任公司（工作地点：准旗）
1、安监技术员（1人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：年龄25-40周岁，全日制本科及以上学历，煤炭主体专业毕业，特别优秀者可适当放宽条件；3年以上本岗位工作经验，熟悉安全监察督查科的各项业务，掌握安全管理方面的安全系统操作，全程过参与矿井标准化验收，能够熟练使用办公软件，无高血压、心脏病等职业病。
（四）内蒙古汇能煤电集团羊市塔煤炭有限责任公司（工作地点：准旗）
1、收入出纳（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，财务相关专业毕业，身体健康，爱岗敬业，踏实肯干，服从管理，工作责任心强。
（五）内蒙古汇能煤电集团有限公司长滩露天煤矿（工作地点：准旗）
1、库管员（3人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，全日制本科学历，煤矿相关专业毕业，能熟练掌握各种应用办公软件，具有库房管理相关工作经验优先录用。
（六）内蒙古鄂尔多斯联海煤业有限责任公司（工作地点：乌审旗）
1、安监科副科长（1人）
（1）工资待遇：15-17万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，具备采矿、安全等煤矿相关专业，具有井工煤矿井下10年以上现场管理工作经验，年龄45岁以下，能力优秀者可放宽至48岁。
2、通风技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，煤矿通风与安全相关专业毕业。
3、提升队队长（1人）
（1）工资待遇：25-30万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历，需要具备800万吨大型现代化立井提升系统安装、调试、运营维护5年以上工作经验，年龄不大于45周岁。可以从副队长中选定。
4、供配电技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历，电气相关专业毕业，具有机电供配电管理5年及以上工作经验，熟悉供电设计，能够独立完成供电方案的编制和供电系统的搭建，能够独立完成供电系统故障的诊断。熟悉供电政策要求。年龄不大于35岁，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
5、防治水技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：地质或水文地质相关专业全日制本科及以上学历，年龄40岁以下，有井工煤矿地质防治水或探放水队技术员现场工作经验者，可适当放宽招聘条件，从事地质或防治水工作2年以上，拥有中级及以上职称者优先录取。
6、防冲技术员（1人）
（1）工资待遇：14-16万元/年；
（2）岗位要求：采矿相关专业全日制大专及以上学历，年龄40周岁以下，有井工煤矿工作经验，从事防冲技术工作3年以上，拥有中级及以上职称者优先录取。
7、监测监控技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下全日制大专及以上学历，计算机网络工程相关专业毕业，具备五年以上本专业工作经验，能够熟练使用办公软件及CAD制图软件，熟悉工业环网交换机等网络设备配置，对煤矿井下监测监控系统管理经验丰富者可适当放宽年龄。
8、监测监控维护员（1人）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下全日制大专及以上学历，计算机网络工程相关专业毕业，具备三年以上本专业工作经验，能够熟练使用办公软件及常见网络维护诊断工具软件，了解局域网网络设备运行工作原理，能够独立完成排查一般网络故障，对中小企业网络系统维护经验丰富者可适当放宽年龄。
9、网络维护技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下全日制大专及以上学历，计算机网络工程相关专业毕业，具备三年以上本专业工作经验，能够熟练使用办公软件及常见网络维护诊断工具软件，了解局域网网络设备运行工作原理，能够独立完成排查一般网络故障，对中小企业网络系统维护经验丰富者可适当放宽年龄。
（七）内蒙古锦泰城塔煤炭有限公司（工作地点：准旗）
1、安检技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年。
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历，煤矿安全相关专业，五年以上煤矿安全工作经历，注册安全工程师优先考虑。
2、会计（2人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业毕业，要求熟悉会计报表处理、会计法规、税法，能熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的团队精神和沟通能力，有责任心和敬业精神，有较强的学习能力，能够及时掌握新的财务知识，不断提升自己的专业水平，持会计上岗证、有财务工作经验者优先录用。
（八）神木市锟源矿业有限公司（工作地点：神木）
1、采矿技术员（3人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，采矿相关专业毕业，身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，熟悉井下生产工艺流程，能够完成采掘专业安全生产标准化工作，能够进行综采、综掘设计及作业规程、措施编制。熟练掌握CAD，能熟练应用各种办公软件。具有采掘专业工作经验者优先录用。热爱煤矿工作，能够适应煤矿井下作业环境，遵纪守法，诚实守信，经常深入现场，及时掌握现场资料。
2、通风技术员（1人）
（1）工资待遇15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，采矿或通风安全相关专业，身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，熟悉煤矿一通三防相关知识，熟悉标准化通风专业相关内容，能独立完成一通三防各类措施编制，熟练使用绘图软件及办公软件。有煤矿通风相关工作工作经历，持安管证。
（九）神木市宝兴源矿业有限责任公司（工作地点：神木）
1、机电技术员（2人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：年龄35岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿机电、运输相关专业；具有助理工程师及以上职称；从事煤矿机电相关工作5年以上，具备良好的职业素养和责任心，能胜任机电技术员岗位。负责机电安全生产标准化内页资料、供用电管理、大型设备管理、机电事故管理、机电隐患排查、矿井设备运维检查及指导、机电制度、规程措施等技术管理、线路与开关的整定计算、能熟练使用办公软件。
（十）神木市升富矿业有限公司（工作地点：神木）
1、防治水技术员（2人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：年龄40周岁以下，全日制大专及以上学历，矿山地质、水文地质专业毕业，三年以上矿井防治水工作经验，能够熟练使用各种应用办公软件。可接收应往届毕业生。中级职称或注册安全工程师、有水文地质复杂型矿井工作经验和从事过一级标准化工作的优先录取。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。
2、通风技术员（2人）
（1）工资待遇：16-20万元/年；
（2）岗位要求：年龄40周岁以下，全日制大专及以上学历，井下通风工作经验3年以上，有安管证件。能够熟练使用各种应用办公软件。中级职称或注册安全工程师优先录取。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。
3、安全技术员（1人）
（1）工资待遇：14-16万元/年；
（2）岗位要求：年龄40周岁以下，全日制大专以上学历，井下安全管理工作经验3年以上，有安管证件。能够熟练使用各种办公软件；中级职称或注册安全工程师优先录取。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。
4、双预控技术员（2人）
（1）工资待遇：14-16万元/年；
（2）岗位要求：年龄40周岁以下，大专以上学历，井下安全管理工作经验3年以上，有安管证件。能够熟练使用各种办公软件；中级职称或注册安全工程师优先录取。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。
5、采购员（3人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，熟练工种，要求工作年限2年以上；全日制大专及以上文化水平，计算机相关专业优先；业务技能优秀，能够熟练操作和掌握ERP系统；对机电设备及各类矿用材料有相对的认知，工作认真负责，品质优良，无岗位相关职业禁忌症。
（十一）神木市升兴矿业有限公司（工作地点：神木）
1、机电技术员（1人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，机电、机械相关专业，35周岁以下，具有助理工程师及以上职称。身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为。从事机电管理相关工作3年及以上，熟知煤矿各种机电设备和线路的运转、安装及维修维护工作，具有设备大修或指导设备大修经验。熟悉煤矿机电运输管理工作，能够组织编制、审查验收机电运输相关管理制度、设计方案、安全技术措施等。能够独立完成采掘工作面供电设计及供电图纸绘制。工作经验丰富者可适当放宽年龄及学历。
2、地质技术员（2人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，煤矿地质、勘探、物探等相关专业。年龄30-45周岁，具有助理工程师及以上职称，从事煤矿地质相关工作5年及以上，具备良好的职业素养和责任心，能够完成内业工作（煤矿安全生产标准化资料）。持有安全生产管理人员证、地质工程师证、物探工程师证者优先，工作经验丰富者可适当放宽年龄及学历。
3、培训专员（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，煤矿安全等相关专业。30周岁以下，具备良好的文字表达能力和公文写作能力，熟练使用各类办公自动化设备和办公软件。有煤矿安全生产标准化资料整理工作经验者优先，工作经验丰富者可适当放宽年龄及学历。
（十二）子长县羊马河矿业有限公司（工作地点：延安子长县）
1、网络技术员（1人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，电子信息化以及网络相关专业，三年以上相关工作经历，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历。
2、机电技术员（1人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：年龄35岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿机电、运输相关专业；具有助理工程师及以上职称；从事煤矿机电相关工作5年以上，具备良好的职业素养和责任心，能胜任机电技术员岗位。负责机电安全生产标准化内页资料、供用电管理、大型设备管理、机电事故管理、机电隐患排查、矿井设备运维检查及指导、机电制度、规程措施等技术管理,兼职机电防爆检查员等工作。
3、通防技术员（1人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：年龄35岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿通风、安全相关专业；具有助理工程师及以上职称；从事煤矿通风相关工作5年以上，具备良好的职业素养和责任心，能胜任通防技术员岗位，完成内业工作（煤矿标准化资料）。
4、安检技术员（1人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，35周岁以下，具有2年以上双重预防机制建设或安全技术资料管理工作经验，参加过一级安全生产标准化验收并单项通过验收的，优先考虑。
5、办公室主办（1人）
（1）工资待遇：12-13万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科以上学历，汉语言文学、文秘、新闻学等相关专业，35周岁以下，5年以上综合办公室工作经验。具备良好的文字表达能力和公文写作能力，熟练使用各种办公自动化设备和办公软件。性格开朗，有较强的服务意识，能够处理各种行政事务和接待工作。
（十三）伊金霍洛旗安源西煤炭有限责任公司 （工作地点：伊旗）
1、综采队长（1人）
（1）工资待遇：25-30万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿通风与安全相关专业毕业，具有煤矿通风三年以上工作经验，能熟练掌握一通三防各类标准，能独立完成通风系统规划、能独立完成通风系统各参数计算，能独立完成通风系统各类图纸的绘制，有地质条件复杂、通风困难煤矿工作经验及相关职称者优先。个别能力突出者可适当放宽条件。
2、掘进队长（1人）
（1）工资待遇：25-30万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿开采等相关专业毕业，5年以上井工煤矿相关工作经验，具有3年以上掘进队班组长或副队长、队长相关管理工作经验，无违法犯罪记录，爱岗敬业、责任心强，吃苦耐劳，服从公司岗位调整，有注册安全工程师证件或中级以上职称者优先。
3、通防技术员（1人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，煤矿通风与安全相关专业毕业，具有煤矿通风三年以上工作经验，能熟练掌握一通三防各类标准，能独立完成通风系统规划、能独立完成通风系统各参数计算，能独立完成通风系统各类图纸的绘制，有地质条件复杂、通风困难煤矿工作经验及相关职称者优先。个别能力突出者可适当放宽条件。
4、安全监测监控维护员（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制大专及以上学历，通信工程等相关专业毕业，具有井工煤矿2年以上工作经验，熟悉井工煤矿安全监测监控系统运行维护工作，爱岗敬业，能够适应煤矿井下作业环境，经常深入现场，服从领导安排。
（十四）内蒙古卓正煤化工有限公司（工作地点：乌审旗）
1、甲醇中心净化装置主管（1名）
（1）工资待遇：30-35万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制本科及以上学历，化工、化学工程与工艺、机械设备相关专业，中级以上职业资格证书者优先。从事变换、净化、PSA制氢、CO深冷分离、硫回收工作8年以上，60万吨以上煤制甲醇或类似装置运行管理经验3年以上；具备丰富的煤制甲醇净化工艺及类似装置的生产和安全管理经验，能够制订煤制甲醇净化装置建设期间和生产期间工作计划及重点工作；熟悉安全生产法律法规、了解煤制甲醇净化装置生产工艺安全特性，能够制定有效的安全管理措施，具备装置运行管理及处理突发事故的能力；对变换、低温甲醇洗、PSA制氢、深冷分离工艺设计、施工、设备选型、关键工艺参数、人才培养及生产运行管理有丰富经验。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境，具有诚实守信、团结协作和较强的敬业精神，能够熟练运用各种办公软件。
2、甲醇中心净化装置工程师（1名）
（1）工资待遇：24-29万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，化工、化学工程与工艺、机械设备相关专业，中级以上职业资格证书者优先。从事大型变换、净化、PSA制氢、CO深冷分离、硫回收装置生产运行技术经验5年以上，装置建设及生产运行管理经验3年以上。能够编制净化装置三查四定、工艺吹扫、开停车方案、操作规程、技术优化方案、应急处置方案、培训方案及制定年度、月度生产准备工作计划。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境，具有诚实守信、团结协作和较强的敬业精神，能够熟练运用各种办公软件。
3、甲醇中心净化装置工艺技术员（1名）
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，化学工程与工艺、化工等相关专业，持有中级以上职业资格证书者优先。从事大型变换、净化、PSA制氢、CO深冷分离、硫回收装置工作5年以上，60万吨以上煤制甲醇或类似装置运行管理经验2年以上；熟知净化装置的变换、低温甲醇洗、PSA制氢、深冷分离的工艺技术原理、设备结构、工艺流程、技术参数；能够编制净化装置的系统吹扫、气密、水联运等技术方案，制定净化装置的生产工艺技术指标、公用物料消耗量，优化净化装置运行参数和操作方法。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境，具有诚实守信、团结协作和较强的敬业精神，能够熟练运用各种办公软件。
4、醋酸中心醋酸装置工程师（1名）
（1）工资待遇：24-29万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制本科及以上学历，石油化工、高分子材料与工程、化学工程与工艺、机械设备、有机化工、应用化学、过程装备与控制工程等相关专业，中级及以上专业资格证书者优先。从事醋酸装置生产运行工作5年以上，醋酸装置管理工作经验3年以上；能够编制醋酸装置三查四定、工艺吹扫、开停车、工艺技术、技改方案、操作规程、应急处置预案，优化工艺运行参数和操作方法，制定装置年度、月度培训计划等；对醋酸装置工艺设计、施工、设备选型、工艺参数制定、人员培养及生产运行管理有一定的工作经验。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境，具有诚实守信、工作敬业、团队协作的能力，工作中能够熟练运用各种办公软件。
5、醋酸中心醋酸装置成品罐区工艺技术员（1名）
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁及以下，全日制专科及以上学历，化学工程与工艺、油气储运技术等化工相关专业，中级以上专业资格证书优先。从事大型化工罐区相关工作5年以上，大型化工罐区管理工作经验2年以上。熟悉罐区的工艺流程、工艺原理、工艺参数管理；熟悉罐区设备的原理、结构和性能，具备设备选型、安装调试、验收等方面的经验；有参与罐区项目建设、原始开车、试生产准备、储运管理等工作经验；能够对罐区的生产工艺进行优化和改进；熟悉化工行业的安全法规和标准，具备安全风险识别和防范能力，能够制定和执行罐区的安全管理制度和应急预案；熟练掌握化工罐区相关的操作系统和软件，企业资源管理系统，能够进行数据录入、查询和分析。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境。具有诚实守信、工作敬业的品质，工作中能够熟练运用各种办公软件。
6、聚甲醛中心甲醛装置工程师（1名）
（1）工资待遇：24-29万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制本科及以上学历，化工、高分子材料与工程、化学工程与工艺、机械设备等相关专业，中级以上专业资格证书或有甲醛项目建设工作经验者优先，持有高级以上专业资格证书可放宽条件。从事甲醛装置生产运行工作5年以上，甲醛装置管理工作3年以上；熟悉甲醛装置建设期间的土建、安装管理工作；能够编制甲醛装置三查四定、工艺吹扫、开停车、操作规程、工艺技术、技改方案，优化生产运行参数、操作方法，解决生产经营中的技术、质量问题，制定装置年度、月度培训计划；在甲醛装置工艺设计、施工、设备选型、工艺参数制定、人员培养及生产运行管理方面有一定的工作经验；身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；具备新技术、新工艺、新材料的推广应用的思路；具有具有良好的职业道德素养、组织协调能力和较强的团队协作能力，具有诚实守信、工作敬业等品质，工作中能够熟练运用各种办公软件。
7、聚甲醛中心聚甲醛工程师（1名）
（1）工资待遇：24-29万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制本科及以上学历，化工、高分子材料与工程、化学工程与工艺、机械设备、应用化学等相关专业，中级以上专业资格证书或有项目建设工作经验者优先，持有高级以上专业资格证书可放宽条件。从事聚甲醛装置生产运行工作5年以上，聚甲醛装置管理工作3年以上；熟悉聚甲醛装置建设期间的土建、安装管理工作；能够编制聚甲醛装置三查四定、工艺吹扫、开停车、操作规程、工艺技术、技改方案，优化生产运行参数、操作方法，解决生产经营中的技术、质量问题，制定装置年度、月度培训计划；在聚甲醛装置工艺设计、施工、设备选型、工艺参数制定、人员培养及生产运行管理方面有一定的工作经验；身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；具备新技术、新工艺、新材料的推广应用的思路；具有良好的职业道德素养、组织协调能力和较强的团队协作能力，具有诚实守信、工作敬业等品质，工作中能够熟练运用各种办公软件。
8、聚甲醛中心聚甲醛工艺技术员（1名）
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制专科及以上学历，化工、高分子材料与工程、化学工程与工艺、机械设备、应用化学等相关专业，中级以上专业资格证书优先。从事聚甲醛装置生产运行工作5年以上、聚甲醛运行管理工作经验2年以上；熟知聚甲醛工艺技术原理、设备结构原理、工艺PID流程、工艺参数；能够编写聚甲醛装置气密、系统水联运、联锁试验等方案，优化工艺运行参数和操作方法，制定聚甲醛装置生产工艺指标及原辅料、工艺消耗量；在聚甲醛工艺设计、施工、工艺参数制定、人员培养及生产运行管理有一定的工作经验；身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；具有良好的职业道德素养、组织协调能力和团队协作能力；具有诚实守信、工作敬业等品质，能够熟练运用各种办公软件。
9、聚甲醛中心甲醛工艺技术员（1名）
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制专科及以上学历，化工、高分子材料与工程、化学工程与工艺、机械设备等相关专业。中级以上专业资格证书优先。从事甲醛装置生产运行工作5年以上、甲醛运行管理工作经验2年以上；熟知甲醛工艺技术原理、设备结构原理、工艺PID流程、工艺参数；能够编写甲醛装置气密、系统水联运、联锁试验等方案，优化工艺运行参数和操作方法，制定甲醛装置生产工艺指标及原辅料、工艺消耗量；在甲醛工艺设计、施工、工艺参数制定、人员培养及生产运行管理有一定的工作经验；身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；具有良好的职业道德素养、组织协调能力和团队协作能力；具有诚实守信、工作敬业等品质，能够熟练运用各种办公软件。
10、聚乙醇酸中心乙醇酸甲酯装置工程师（1名）
（1）工资待遇：24-29万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制本科及以上学历，化学工程与工艺、机械设备、化工等相关专业，中级以上专业资格证书者优先。从事乙二醇或乙醇酸甲酯装置生产运行工作5年以上，乙二醇或乙醇酸甲酯管理工作3年以上；熟悉乙醇酸甲酯装置建设期的土建、安装管理工作；能够编制乙醇酸甲酯装置的三查四定、工艺吹扫、开停车、操作规程、工艺技术、技改方案，优化生产运行参数、操作方法，解决生产经营中的技术、质量问题，制定装置年度、月度培训计划。在乙醇酸甲酯装置工艺设计、施工、设备选型、工艺参数制定、人员培养及生产运行管理方面有一定的工作经验；身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；具备新技术、新工艺、新材料的推广应用的思路；具有良好的职业道德素养、组织协调能力和较强的团队协作能力，具有诚实守信、工作敬业等品质，工作中能够熟练运用各种办公软件。
11、聚乙醇酸中心聚乙醇酸装置工程师（2名）
（1）工资待遇：24-29万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制本科及以上学历，化学工程与工艺、机械设备、化工等相关专业，中级以上专业资格证书者优先。从事聚乙醇酸装置生产运行工作5年以上，聚乙醇酸装置管理工作3年以上；熟悉聚乙醇酸建设期的土建、安装管理工作；能够编制聚乙醇酸装置的三查四定、工艺吹扫、开停车、操作规程、工艺技术、技改方案，优化生产运行参数、操作方法，解决生产经营中的技术、质量问题，制定装置年度、月度培训计划；在聚乙醇酸装置工艺设计、施工、设备选型、工艺参数制定、人员培养及生产运行管理方面有一定的工作经验；身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；具备新技术、新工艺、新材料的推广应用的思路；具有良好的职业道德素养、组织协调能力和较强的团队协作能力，具有诚实守信、工作敬业等品质，工作中能够熟练运用各种办公软件。
12、乙醇中心工艺技术员（3名）
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，化学工程与工艺、化工等相关专业，持有中级以上职业资格证书者优先。从事二甲醚单元、羰基化单元、加氢分离单元、压缩机等工作5年以上，50万吨以上煤制甲醇或类似装置运行管理经验2年以上；熟知二甲醚单元、羰基化单元、加氢分离单元、压缩机等的工艺技术原理、设备结构、工艺流程、技术参数；能够编制乙醇装置的系统吹扫、气密、水联运等技术方案；制定乙醇的生产工艺技术指标、公用物料消耗量，优化净化装置运行参数和操作方法。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境，具有诚实守信、团结协作和较强的敬业精神，能够熟练运用各种办公软件。
13、设备技术员（11名）
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，化工、机械、设备等相关专业，中级职业资格证书。从事煤化工设备技术管理及检修工作5年以上，有大机组管理工作、日常运维、故障分析处理、检修、技改工作经验；具有设备故障诊断、维护和排除的能力；具有检查设备维修质量及清洁文明检修管理的能力；熟知煤化工主要机、泵、塔、器等各类动静设备的结构、原理、性能、操作规程及标准规范；熟悉各类设备管理实施细则，能够编制设备操作、检修规程；能够按照设备维护计划进行定期保养；能够根据现场设备运行状况及检修周期，制定年度大、小修和备品备件计划；身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；具有良好的职业道德素养、组织协调能力和团队协作能力；具有诚实守信、工作敬业等品质，能够熟练运用各种办公软件。
14、安全技术员（4名）
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，化工、安全相关专业；注册化工安全工程师证书。具有5年以上煤化工行业安全管理及生产操作经验；参与过大型煤化工项目建设，熟悉国家、行业安全相关法律法规、化工装置生产工艺知识；熟悉煤化工项目建设安全管理流程及相关安全管理制度；有较强现场应急管理和处置能力；较强的技术文件编制能力；身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；具有良好的职业道德素养、组织协调能力和团队协作能力；具有诚实守信、工作敬业等品质，能够熟练运用各种办公软件。
15、费控工程师（2名）
（1）工资待遇：18-20万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，机电安装、工程造价及石油化工工程相关专业；有施工现场管理相关工作经验优先。具有5年以上安装工程造价工作经验，具备建筑工程、工程造价、工程经济等方面的专业知识，较强的计算、分析和判断能力；熟知项目工程的各个阶段和流程，能够根据项目的实际情况进行合理的造价估算和控制；熟悉工程量清单、定额、取费标准等；能够独立完成项目的造价估算、预算、结算等工作。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；具有良好的职业道德素养、组织协调能力和团队协作能力；具有诚实守信、工作敬业等品质，能够熟练使用各种办公软件。
16、费控技术员（3名）
（1）工资待遇：15-17万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，机电安装、工程造价及石油化工工程相关专业；有施工现场管理相关工作经验优先。具有3年以上安装工程造价工作经验，具备建筑工程、工程造价、工程经济等方面的专业知识，较强的计算、分析和判断能力；能够根据项目的实际情况进行合理的造价估算和控制；熟悉工程量清单、定额、取费标准等；能够独立完成项目的造价估算、预算、结算等工作。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；具有良好的职业道德素养、组织协调能力和团队协作能力；具有诚实守信、工作敬业等品质，能够熟练使用各种办公软件。
（十五）内蒙古汇能硅铝新材料科技有限公司 （工作地点：准旗沙圪堵）
1、水暖技术员（1人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：年龄40周岁以下，全日制大专及以上学历，建筑水暖通风类相关专业，具备3年以上相关工作经验；熟悉建筑行业工作流程以及水、暖通风等相关技术和材料设备，熟练运用各种软件，具备水暖通风现场管理经验，参与过冶金或大型煤化工项目建设者优先录用；具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳。
2、检测化验技术员（1人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：年龄45周岁以下，全日制大专及以上学历，化学分析检测专业，具备3年以上相关工作经验，熟练运用办公软件；具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳。
3、矿热炉生产一线技术员（3人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：年龄45周岁以下，中专及以上学历，在33000KVA工业硅矿热炉生产一线上从事技术管理岗位5年以上；要求具备矿热炉行业丰富的生产运行经验，为人踏实，有团队协作精神，特殊人才可放宽条件；具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳。
4、除尘系统一线技术员（1人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：年龄45周岁以下，中专及以上学历，在33000KVA工业硅矿热炉生产中从事除尘运行管理岗位3年以上；要求具备矿热炉行业丰富的除尘运行经验，为人踏实，有团队协作精神；具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳。
5、脱硫脱硝工程师（1人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历，机械设计及自动化、热能与动力工程相关专业，8年以上脱硫脱硝从业经验；精通本专业技能，熟悉脱硫、脱硝设备原理、构造、工艺流程，能独立完成脱硫脱硝系统工艺设计；了解电力、锅炉、化工等行业规范，熟练使用CAD及办公软件；具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳。
6、机械检修工程师（3人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：年龄45周岁以下，全日制大专及以上学历，机械或机电相关专业，具备5年以上相关工作经验，熟悉矿热炉相关设备检修工作，为人踏实，有团队协作精神；具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳。
7、电气检修工程师（3人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：年龄45周岁以下，全日制大专及以上学历，电气或机电相关专业，具备5年以上相关工作经验，熟悉电气检修工作，为人踏实，有团队协作精神；具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳。
8、检测化验技术管理员（1人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：年龄45周岁以下，全日制大专及以上学历，分析检测专业，具备5年以上相关工作经验；熟练运用办公软件，具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳。
9、合金铸造技术管理员（1人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：年龄45周岁以下，中专及以上学历，从事合金铸造生产管理岗位5年以上，特殊人才可放宽条件；具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳。
（十六）内蒙古汇能集团通汇煤炭经营有限公司（工作地点：北京、上海、海南）
1、辅助会计、出纳（3人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，具备财务、会计等相关专业的全日制大专及以上学历，要求熟悉会计报表处理、会计法规、税法，能熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的团队精神和沟通能力，有责任心和敬业精神，有较强的学习能力，能够及时掌握新的财务知识，不断提升自己的专业水平，持会计上岗证、会计职称有3年以上财务工作经验者优先录用。
（十七）北京鼎兴房地产开发有限公司（工作地点：北京）
1、暖通技术员（1人）
（1）工资待遇：12万元/年；
（2）岗位要求：30-45岁，全日制本科及以上学历，暖通空调等相关专业，3年以上建筑工程相关工作经验；专业知识扎实，熟悉采暖、通风和空气调节等技术及相关规范，较强的施工现场管理和协调能力，懂建筑工程相关CAD图纸，熟练掌握CAD画图；有相关造价预算经验的优先。
有暖通工程师证书优先。
2、土建技术员（1人）
（1）工资待遇：12万元/年；
（2）岗位要求：30-45岁，全日制本科及以上学历，土木工程、工民建及建筑装修工程相关专业，3年以上建筑装修工程施工管理经验；土建专业知识扎实，精通装修施工管理和工程结构知识，熟悉装修工程的施工工艺流程以及相关规范；较强的装修施工现场管理和协调能力，熟练掌握CAD画图；有相关造价预算经验的优先。有建筑工程师证书优先。
3、安全员（1人）
（1）工资待遇：8-12万元/年；
（2）岗位要求：30-45岁，全日制大专及以上学历，土木工程、工民建及建筑装修工程相关专业，3年以上建筑装修工程施工安全管理经验；施工现场安全专业知识扎实，精通装修施工管理，熟悉装修工程的施工工艺流程以及相关规范；
较强的装修施工现场安全管理和协调能力，有写字楼消防系统及电梯等安全管理工作经验者优先；有建筑工程师证书优先。
（十八）内蒙古汇能集团安泰物业服务有限公司（工作地点：伊旗）
1、维修专员（5人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：年龄40周岁以下，具有3年以上机电施工或物业机电工程维护经验，熟悉建筑机电系统，熟练掌握维修技能；工作内容：对所管理项目相关系统进行巡检、维保和维修等工作。具备良好的职业素养和责任心、无不良嗜好；具有相关技能类岗位资格证者优先录用。
三、【报名及联系方式】
（一）报名方式：登录汇能集团官方网站—人才建设—投递简历—注册用户—登录—维护我的简历—招聘职位—投递简历—完成报名。
（二）报名截止时间：2025年1月5日。
（三）招聘程序：投递简历—资格审查—笔试—面试—背景调查—体检—录用—签订劳动合同。
（四）社保福利待遇：全员合同制管理；全员缴纳“五险一金”；享受节假日福利、工龄工资、免费住宿、成本价职工餐；安全考核奖金，入井补贴。享受鄂尔多斯人才引进政策补助（符合政策要求者补助10-40万元/年不等）。
（五）咨询电话：0477-3887787。
（六）汇能集团官方网站（http://www.huinenggroup.com/）。