一、【企业简介】
汇能控股集团有限公司成立于2001年，共有分、子公司70家，总资产1559亿元，员工2万人，是以煤炭、电力、化工为主业，以新能源、新材料、现代煤化工为新发展方向，集物流、航运、金融、地产等产业于一体的大型股份制民营企业。公司现已具备1亿吨煤炭、153万千瓦电力、16亿立方米煤制气、100万吨LNG生产能力，另外260万吨/年煤基新材料、202万千瓦火电、110万千瓦光伏、7万吨铝硅合金产能正在建设。2024年全集团实现营业收入987亿元，上缴税费162亿元，在中国民营企业500强中位列营业收入第195位、利润第14位、纳税第19位；在自治区100强民营企业中位列营业收入第3位，利润和纳税均为第1位。
汇能集团成立以来，始终以“四源（园）精神”为统领，即：努力把汇能集团打造成为“人民政府的财源、股民回报的来源、职工幸福的家园、民众致富的乐园”，自觉履行社会责任，投身公益慈善事业，累计上缴税费突破1000亿元，累计为地区科教文化、乡村振兴、抗疫救灾、扶贫助困等捐款、捐物等折合人民币近33亿元，被自治区党委、政府评为“全区履行社会责任先进企业”和“扶贫济困爱心单位”，被自治区信用促进会评选为“自治区首批诚信示范企业”，被国家红十字会授予“中国红十字人道勋章”称号，被自治区民政厅授予首届内蒙古慈善奖“捐赠企业奖”荣誉称号，以实际行动彰显了民营企业的责任担当。
当前，汇能集团正处在加快推进“三个根本性转变”即由传统能源企业向现代能源企业转变，由资源型企业向科技型企业转变，由区域性企业向国际化企业转变的关键时期，急需大幅引进国际投资、国际贸易、金融证券、煤炭、化工、电力、地质勘探等专业技术人才，包括各类管理和一线生产人员在内，公司未来人才需求总量将达到1万人左右。
为满足公司人才需求，聚天下英才，招贤良能士，给各类技术、管理人才搭建成就事业的良好平台，公司特开设本“人才招聘专栏”，并将根据各项目建设、投产进度，适时发布人才招聘信息，欢迎广大应聘者及时关注，踊跃报名。我公司将认真对待每份简历，并按照“公平公正、公开透明”、“德才皆备、以德为先”的原则，通过考试、面试、背景调查等公开程序，努力为广大应聘者提供一个公平竞争的机会。
二、【招聘信息】
（一）汇能控股集团有限公司生产技术部（工作地点：东胜区）
1、土建造价员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；工程造价或工程管理相关专业毕业，需要具备建筑工程、工程造价、工程经济等方面的专业知识；技能和能力：要求具备较强的计算、分析、判断能力。同时，需要熟练使用各种办公软件和工程造价软件，有计算机应用能力的优先；2年以上工作经验。
（二）煤基固废研究院 （工作地点：康巴什）
1、研发中心专员（8-10人）
（1）工资待遇：22-28万/年；
（2）岗位要求：无机非金属材料、材料学、材料科学与工程、应用化学及分析化学、冶金等相关专业，“双一流”硕士研究生以上学历，熟练应用办公软件、研发及技术岗位基本专业软件。综合素质高，具有优秀的专业能力，具有良好的沟通与写作能力，英语六级。身体健康、爱岗敬业、吃苦耐劳，有煤基固废研究经验者优先。
（3）岗位职责：协助研发主任完成公司新产品研发、新技术引进、新成果转化等技术创新工作；参与公司新项目调研、研发，提出可行性方案；负责具体研究方案制定与实施等，对试验数据进行整理、统计、分析，形成报告及专利、文章；负责编制岗位操作规范、工艺技术规定；上级领导交办其他工作任务。
2、实验室设备管理员（1人）
（1）工资待遇：12-15万/年；
（2）岗位要求：安全工程、电气、机械或自动化等相关专业，全日制大学本科及以上学历，有5年及以上设备维修或相关领域的工作经验，熟悉水、电、气施工，能够进行设备的维护、保养和检修工作，能够快速处理日常设施设备故障。有较强的沟通谈判及协调能力，良好的团队协作精神与较强的心理素质及抗压能力，身体健康，能够适应高强度的工作环境。工作认真细心，有较强的责任心强，吃苦耐劳。具有实验室安全管理、设施设备维修经验者优先。有相关专业资格证书者优先。
（3）岗位职责：负责实验室日常安全、消防巡查，及时发现并消除安全隐患；制定并完善实验室安全管理制度及操作规范；对实验室使用人员进行安全培训和应急演练，增强安全意识与技能；负责危险化学品的安全存储、登记与管理；为实验室人员提供设备使用技术支持与咨询，解决实验室人员在设备使用过程中遇到的问题；负责实验室工程设施日常保养和维修，配合专业工程师完成设备维修维护，确保设施设备符合安全标准，详细记录设备维修与维护情况；负责实验室设备设施升级与改造；应对消防、应急管理局、公安等政府部门的日常检查与突发事件，制定并执行应急预案。
（三）内蒙古汇能煤电集团富民煤炭有限责任公司（工作地点：准旗）
1、地质防治水技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年。
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，地质防治水相关专业，具有煤矿矿井防冲、防治水、水文地质、矿井地质、瓦斯地质、矿井测量等相关工作经验者优先，能够适应煤矿井下作业环境，经常深入现场，服从领导安排。
2、库管员（1人）
（1）工资待遇：8-9万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制大专及以上学历，物流仓储类等相关专业，3年以上工作经验，能够熟练操作各类办公软件，适应煤矿工作环境，服从领导安排。具有相关证书者优先。
（四）准格尔旗弓家塔宝平湾煤炭有限责任公司（工作地点：准旗）
1、通防技术员（1人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：年龄40岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿通风、安全相关专业；具有助理工程师及以上职称；从事煤矿通风相关工作3年以上，具备良好的职业素养和责任心，能胜任通防技术员岗位，完成内业工作（煤矿标准化资料）。
2、安检技术员（1人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，40周岁以下，具有2年以上双重预防机制建设或安全技术资料管理工作经验，参加过一级安全生产标准化验收并单项通过验收的，优先考虑。
3、防治水技术员（1人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制本科及以上学历，地质防治水相关专业，具有煤矿防治水、水文地质等相关工作经验者优先，具备良好的职业素养和责任心,能胜任防治水技术员岗位，完成内业工作（煤矿标准化资料），经常深入现场，服从领导安排。
（五）内蒙古锦泰城塔煤炭有限公司（工作地点：准旗）
1、安检技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，煤矿安全相关专业，三年以上煤矿安全工作经历，爱岗敬业、责任心强，取得注册安全工程师者优先。
2、测量技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，测量相关专业，5年及以上工作经验；年龄45周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；精通各种测量方法及常用仪器设备的使用和维护；具备较强的沟通交流能力和团队合作精神；独立进行过3000米以上贯通，熟练掌握各种测量仪器。
3、测量员（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，3年及以上井下测量工作经验，年龄35周岁以下；熟悉测量仪器，能吃苦，能下井者优先。
（六）内蒙古鄂尔多斯联海煤业有限责任公司（工作地点：乌审旗）
1、安检科副科长（1人）
（1）工资待遇：20-22万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，具备采矿、安全等煤矿相关专业，具有井工煤矿井下10年以上现场管理工作经验，年龄45岁以下，能力优秀者可放宽至48岁。
2、通风技术员（1人）
（1）工资待遇：18-20万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，煤矿通风与安全相关专业毕业，具有大型井工煤矿工作经验。
3、机电技术员（技术）（1人）
（1）工资待遇：18-20万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科以上学历，机械或电气相关专业毕业，具有机电技术管理5年及以上工作经验，能够独立完成设备选型、参数计算、技术改造及设备技术文件等的编制，熟悉招投标流程。年龄不大于35岁，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
4、供配电技术员（2人）
（1）工资待遇：18-20万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历，电气相关专业毕业，具有机电供配电管理5年及以上工作经验，熟悉供电设计，能够独立完成供电方案的编制和供电系统的搭建，能够独立完成供电系统故障的诊断。熟悉供电政策要求。年龄不大于35岁，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
5、通风队副队长（2人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿通风与安全相关专业毕业，具有3年以上通风区队管理工作经验，能熟练掌握一通三防各类标准，能独立完成通风等各系统规划，分析研究解决“一通三防”工作中存在的问题,并制定解决的措施，有容易自燃煤层或通风困难煤矿工作经验及相关职称者优先。个别能力突出者可适当放宽条件。
6、测量技术员（1人）
（1）工资待遇：18-20万元/年；
（2）岗位要求：工程测量或采矿工程相关专业，全日制专科及以上学历，年龄35岁以下，从事井工煤矿测量经验三年以上，拥有初级及以上职称。
（七）神木市升富矿业有限公司（工作地点：神木）
1、地质技术员（1人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：年龄36周岁以下（能力出众，可适当放宽），全日制大专及以上学历（应届毕业生需本科及以上学历），矿井地质、水文地质等煤矿地质相关专业毕业，中级及以上职称和有标准化一级矿井工作经验者优先录用。有团队协作精神，服从管理，沟通能力强，服从公司岗位调剂。
2、测量技术员（1人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下（能力出众，可适当放宽），全日制大专及以上学历（应届毕业生需本科及以上学历），测绘工程相关专业毕业，从事煤矿井巷工程测量3年以上，熟悉煤矿安全标准化，熟练使用各类办公软件及制图软件，具有初级及以上职称优先录取。有团队
协作精神，服从管理，沟通能力强，服从公司岗位调剂。
（八）神木市升兴矿业有限公司（工作地点：神木）
1、机电技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历；机电一体化、电气工程、机械工程等相关专业；3年以上井下工作经验，熟悉煤矿作业流程；责任心强；具有初级或以上职称者优先考虑。
2、测量技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历；机电一体化、电气工程、机械工程等相关专业；3年以上井下工作经验，熟悉煤矿作业流程；责任心强；具有初级或以上职称者优先考虑。
（九）子长县羊马河矿业有限公司（工作地点：延安子长县）
1、通防技术员（1人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：年龄35岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿通风、安全相关专业；具有助理工程师及以上职称；从事煤矿通风相关工作5年以上，具备良好的职业素养和责任心，能胜任通防技术员岗位，完成内业工作（煤矿标准化资料）。
2、地质技术员（1人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，煤矿地质、勘探、矿山地质、水文地质、物探等相关专业。年龄25-45周岁，具有助理工程师及以上职称，从事煤矿地质相关工作5年及以上，具备良好的职业素养和责任心，能够完成内业工作（煤矿安全生产标准化资料）。持有安全生产管理人员证、中级工程师证、物探工程师证者优先，工作经验丰富者可适当放宽年龄及学历。
3、安检技术员（1人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，35周岁以下，具有2年以上双重预防机制建设或安全技术资料管理工作经验，参加过一级安全生产标准化验收并单项通过验收的，优先考虑。
（十）子长县甄家沟煤业有限公司（工作地点：延安子长县）
1、地测科副科长（1人）
（1）工资待遇：20-25万元/年；
（2）岗位要求：地质、水文地质、钻探、物探等相关专业，全日制大专及以上学历，能够独立完成地质、测量、防治水专业安全生产标准化工作，具有煤矿年及以上管理经验。熟练掌握CAD,能熟练应用各种办公软件。持有中级职称。经验丰富可适当放宽年龄及学历。
2、物探技术员（1人）
（1）工资待遇：15-20万元/年；
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历，具备3年以上工作经验，物探相关专业，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，持中级以上职称。
3、采掘技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：熟悉并掌握综采、综掘设计等法律法规。拥有采矿工程等煤矿相关专业，全日制大专及以上学历，具有煤矿3年及以上管理经验。熟悉井下生产工艺流程，能够独立完成采掘专业安全生产标准化工作。熟练掌握CAD，熟练应用各种办公软件。35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，有中级职称者优先录用。
（十一）伊金霍洛旗安源西煤炭有限责任公司 （工作地点：伊旗）
1、掘进队长（1人）
（1）工资待遇：25-40万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大专以上学历，煤矿开采等相关专业毕业，5年以上井工煤矿相关工作经验，具有3年以上掘进队班组长或副队长、队长相关管理工作经验，无违法犯罪记录，爱岗敬业、责任心强，吃苦耐劳，服从公司岗位调整，有注册安全工程师证件或中级以上职称者优先。
（十二）准格尔旗弓家塔布尔洞煤炭有限责任公司（工作地点：准旗）
1、露天矿地质技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，地质专业，具备2年以上本专业工作经验，经验丰富可适当放宽年龄及学历，持初级工程师以上职称优先，要求做过工作面设计、标准化资料和采剥接替规划等。
（十三）内蒙古友恒煤炭有限责任公司益民煤矿（工作地点：伊旗）
1、采煤技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，采矿专业毕业，45周岁以下，有采矿工作经验，助理工程师以上技术职称优先。
2、掘进技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，采矿相关专业毕业，45周岁以下，有采矿工作经验，助理工程师以上技术职称优先。
3、培训专员（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，煤矿安全相关专业毕业，45周岁以下，有煤矿安全相关经验，助理工程师以上技术职称优先。
（十四）内蒙古卓正煤化工有限公司（工作地点：乌审旗）
1、生产调度员
（1）工资待遇：24-29万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下；全日制专科及以上学历,应用化学、化学工程与工艺、工业工程、材料科学与工程、应用化工技术等化工相关专业，中级以上专业技术资格，主导过技改项目者优先。从事化工企业生产调度管理工作3年以上，熟悉化工生产工艺流程及DCS控制系统操作，具备化工企业生产计划编制与优化能力；掌握化工安全生产法律法规，持有注册安全工程师资格证书者优先；具备数据分析能力，能运用MES/ERP等系统进行生产数据监控与报表编制；了解ISO9001质量体系及6S现场管理，具有节能减排项目管理经验。具备较强的抗压能力和突发事件处置能力，适应四班三运转工作制。
2、聚甲醛工程师
（1）工资待遇：24-29万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制本科及以上学历，化工、高分子材料与工程、化学工程与工艺、机械设备、应用化学等相关专业，中级以上专业资格证书或有项目建设工作经验者优先，持有高级以上专业资格证书可放宽条件。从事聚甲醛装置生产运行工作5年以上，聚甲醛装置管理工作3年以上；熟悉聚甲醛装置建设期间的土建、安装管理工作；能够编制聚甲醛装置三查四定、工艺吹扫、开停车、操作规程、工艺技术、技改方案，优化生产运行参数、操作方法，解决生产经营中的技术、质量问题，制定装置年度、月度培训计划；在聚甲醛装置工艺设计、施工、设备选型、工艺参数制定、人员培养及生产运行管理方面有一定的工作经验；身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；具备新技术、新工艺、新材料的推广应用的思路；具有良好的职业道德素养、组织协调能力和较强的团队协作能力，具有诚实守信、工作敬业等品质，工作中能够熟练运用各种办公软件。
3、乙醇工程师
（1）工资待遇：24-29万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制本科及以上学历，石油化工、高分子材料与工程、化学工程与工艺、机械设备、有机化工、应用化学、过程装备与控制工程等相关专业，中级及以上专业资格证书者优先。从事乙醇装置生产运行工作5年以上，乙醇装置管理工作经验3年以上；能够编制乙醇装置三查四定、工艺吹扫、开停车、工艺技术、技改方案、操作规程、应急处置预案，优化工艺运行参数和操作方法，制定装置年度、月度培训计划等；对乙醇装置工艺设计、施工、设备选型、工艺参数制定、人员培养及生产运行管理有一定的工作经验。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境，具有诚实守信、工作敬业、团队协作的能力，工作中能够熟练运用各种办公软件。
4、乙醇酸甲酯工程师
（1）工资待遇：24-29万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下；全日制专科及以上学历,应用化学、化学工程与工艺、工业工程、材料科学与工程、应用化工技术等化工相关专业；乙二醇或乙醇酸甲酯装置生产运行工作5年以上，乙二醇或乙醇酸甲酯管理工作经验3年以上；熟悉乙醇酸甲酯装置建设期的土建、安装管理工作；能够编制乙醇酸甲酯装置的三查四定、工艺吹扫、开停车、操作规程、工艺技术、技改方案，优化生产运行参数、操作方法，解决生产经营中的技术、质量问题，制定装置年度、月度培训计划。在乙醇酸甲酯装置工艺设计、施工、设备选型、工艺参数制定、人员培养及生产运行管理方面有一定的工作经验；身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；具备新技术、新工艺、新材料的推广应用的思路；具有良好的职业道德素养、组织协调能力和较强的团队协作能力，具有诚实守信、工作敬业等品质，工作中能够熟练运用各种办公软件。
5、环保、能源管理技术员
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，化工、环境工程相关专业，中级及以上或注册环保工程师资格；熟悉国家各项环保法律法规及标准，熟悉环保工作流程、操作规范和专业知识，具有5年以上大型化工企业生产、环保、三废管理经验，具备环保管理体系化思维，有较强的文字功底和表达能力。
6、聚乙醇酸技术员
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，化工、机械、设备等相关专业，具有5年以上化工行业技术管理及岗位操作相关工作经验，高级工以上职业技能等级，熟悉化工生产理论、方法及工艺流程，对运行问题能够做出初步判断并提出处理方法，具有良好的沟通、组织、协调能力。
7、乙醇酸甲酯技术员
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，化工、机械、设备等相关专业，具有5年以上化工行业技术管理及岗位操作相关工作经验，高级工以上职业技能等级，熟悉化工生产理论、方法及工艺流程，对运行问题能够做出初步判断并提出处理方法，具有良好的沟通、组织、协调能力。
8、聚甲醛技术员
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，化工、高分子材料与工程、化学工程与工艺、机械设备、应用化学等相关专业，中级以上专业资格证书优先。从事聚甲醛装置生产运行工作5年以上、聚甲醛运行管理工作经验2年以上；熟知聚甲醛工艺技术原理、设备结构原理、工艺PID流程、工艺参数；能够编写聚甲醛装置气密、系统水联运、联锁试验等方案，优化工艺运行参数和操作方法，制定聚甲醛装置生产工艺指标及原辅料、工艺消耗量；在聚甲醛工艺设计、施工、工艺参数制定、人员培养及生产运行管理有一定的工作经验；身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；具有良好的职业道德素养、组织协调能力和团队协作能力；具有诚实守信、工作敬业等品质，能够熟练运用各种办公软件。
9、乙醇技术员
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，化学工程与工艺、化工等相关专业，持有中级以上职业资格证书者优先。从事二甲醚单元、羰基化单元、加氢分离单元、压缩机等工作5年以上，50万吨以上煤制甲醇或类似装置运行管理经验2年以上；熟知二甲醚单元、羰基化单元、加氢分离单元、压缩机等的工艺技术原理、设备结构、工艺流程、技术参数；能够编制乙醇装置的系统吹扫、气密、水联运等技术方案；制定乙醇的生产工艺技术指标、公用物料消耗量，优化净化装置运行参数和操作方法。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境，具有诚实守信、团结协作和较强的敬业精神，能够熟练运用各种办公软件。
10、醋酸技术员
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，石油化工、高分子材料与工程、化学工程与工艺、机械设备、有机化工、应用化学、过程装备与控制工程等相关专业，中级及以上专业资格证书者优先。从事醋酸装置生产运行工作5年以上，醋酸装置管理工作经验2年以上；能够编制醋酸装置三查四定、工艺吹扫、开停车、工艺技术、技改方案、操作规程、应急处置预案，优化工艺运行参数和操作方法，制定装置年度、月度培训计划等；对醋酸装置工艺设计、施工、设备选型、工艺参数制定、人员培养及生产运行管理有一定的工作经验。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境，具有诚实守信、工作敬业、团队协作的能力，工作中能够熟练运用各种办公软件。
11、成品罐区技术员
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：35周岁及以下，全日制专科及以上学历，化学、化工、油气储运技术等相关专业，中级以上专业资格证书优先。从事大型化工罐区相关工作5年以上，大型化工罐区管理工作经验2年以上。熟悉罐区的工艺流程、工艺原理、工艺参数管理；熟悉罐区设备的原理、结构和性能，具备设备选型、安装调试、验收等方面的经验；有参与罐区项目建设、原始开车、试生产准备、储运管理等工作经验；能够对罐区的生产工艺进行优化和改进；熟悉化工行业的安全法规和标准，具备安全风险识别和防范能力，能够制定和执行罐区的安全管理制度和应急预案；熟练掌握化工罐区相关的操作系统和软件，企业资源管理系统，能够进行数据录入、查询和分析。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境。具有诚实守信、工作敬业的品质，工作中能够熟练运用各种办公软件。
12、甲醇净化技术员
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，化学工程与工艺、化工等相关专业，持有中级以上职业资格证书者优先。从事大型变换、净化、PSA制氢、CO深冷分离、硫回收装置工作5年以上，60万吨以上煤制甲醇或类似装置运行管理经验2年以上；熟知净化装置的变换、低温甲醇洗、PSA制氢、深冷分离的工艺技术原理、设备结构、工艺流程、技术参数；能够编制净化装置的系统吹扫、气密、水联运等技术方案，制定净化装置的生产工艺技术指标、公用物料消耗量，优化净化装置运行参数和操作方法。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境，具有诚实守信、团结协作和较强的敬业精神，能够熟练运用各种办公软件。
13、安全技术员
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，化工、机械、设备、安全等相关专业，注册安全工程师资格证，5年以上化工安全管理及化工岗位操作相关工作经验，参与过大型煤化工建设，熟悉国家、部门、地方政府安全生产相关的法律、法规，具有良好的沟通能力、组织协调能力、管理能力，熟练运用各种应用办公软件。
14、设备技术员
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，化工、机械、设备等相关专业，中级职业资格证书。从事煤化工设备技术管理及检修工作5年以上，有大机组管理工作、日常运维、故障分析处理、检修、技改工作经验；具有设备故障诊断、维护和排除的能力；具有检查设备维修质量及清洁文明检修管理的能力；熟知煤化工主要机、泵、塔、器等各类动静设备的结构、原理、性能、操作规程及标准规范；熟悉各类设备管理实施细则，能够编制设备操作、检修规程；能够按照设备维护计划进行定期保养；能够根据现场设备运行状况及检修周期，制定年度大、小修和备品备件计划；身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；具有良好的职业道德素养、组织协调能力和团队协作能力；具有诚实守信、工作敬业等品质，能够熟练运用各种办公软件。
15、职业卫生健康技术员
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下；全日制大学本科及以上学历，化工、安全工程、职业卫生、环境工程等相关专业优先；3年以上化工企业职业健康管理或安全管理工作经验； 熟悉化工生产流程、工艺及职业病危害因素（如粉尘、有毒气体、噪声等）的识别与防控；掌握《职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法规及国家标准，具备职业病危害因素检测、评价及风险评估能力；了解ISO 等职业健康安全管理体系文件规范； 熟悉职业健康档案管理要求，能规范整理检测报告、体检记录、培训档案等文档；持有注册安全工程师、职业卫生评价师等资格证书，参与过职业病危害预评价/控制效果评价项目者优先。
16、电仪安装预算员
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下；全日制大学专科以上学历，电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、自动化类、工程造价及石油化工工程相关专业；熟悉电气、仪表安装，有电气、仪表项目建设相关经验，了解电气、仪表设备，有施工现场管理相关工作经验优先。具有3年以上电气、仪表安装工程造价工作经验，具备工程造价、工程经济等方面的专业知识，较强的计算、分析和判断能力；能够根据项目的实际情况进行合理的造价估算和控制；了解工程量清单、定额、取费标准等；能够独立完成项目的造价估算、预算、结算等工作。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；具有良好的职业道德素养、组织协调能力和团队协作能力；具有诚实守信、工作敬业等品质，能够熟练使用广联达等办公软件。
（十五）内蒙古汇能硅铝新材料科技有限公司（工作地点：准旗沙圪堵）
1、辅助会计（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，会计、财务管理、会计信息化等相关专业，35周岁以下，同等岗位3年及以上工作经验。主要职责：审核、整理和归档原始凭证（如发票、收据、报销单等），确保单据合规；协助完成日常记账、对账及凭证录入，确保数据准确；协助编制基础财务报表（如明细账、余额表等），提供数据汇总；负责成本核算，控制成本；准确归集、分配生产费用；熟练使用财务软件或ERP系统，完成基础数据录入等。
2、采购员（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，企业管理、市场营销相关专业，35周岁以下，同等岗位5年及以上工作经验。主要职责：根据需求制定采购计划，完成订单下达、跟踪及到货验收；开发、维护供应商资源，评估履约能力，优化采购渠道；比价议价，降低采购成本，确保性价比最优；参与合同谈判，跟进签订及执行，规避风险；对接生产、仓储等部门，保障物资及时供应；处理供应商对账结算；更新采购台账，确保系统数据准确，提供分析报表等。
3、冶金工艺专工（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，化学工程、机电工程、冶金等相关专业，45周岁以下，同等岗位5年及以上工作经验。主要职责：负责冶金工艺流程设计、改进及技术方案制定，提升生产效率与产品质量；解决生产中的工艺技术问题，确保工艺稳定性和合规性；参与新工艺、新材料、新技术的研发与应用试验；监控工艺参数，分析生产数据，提出优化建议；确保工艺符合行业标准、安全规范及环保要求；与生产、质量、设备等部门配合，推动工艺落地与持续改进。
4、机电运维专业工程师（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，机电工程等相关专业，45周岁以下，同等岗位5年及以上工作经验。主要职责：设备运维：负责机电设备（机械/电气/自动化系统）的日常巡检、维护及故障处理，保障稳定运行快速诊断设备故障，组织应急维修，缩短停机时间；制定并执行保养计划，降低设备故障率；分析设备运行数据，提出节能改造或自动化升级方案；落实安全操作规程，排查隐患，确保合规生产；维护设备档案、维修记录及备件台账。
5、仪表专工（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，机电工程等相关专业，45周岁以下，同等岗位5年及以上工作经验。主要职责：负责生产现场仪表（DCS/PLC/检测仪表等）的选型、安装、调试及维护，确保测量准确性和系统可靠性；快速诊断仪表故障，组织维修或更换，保障连续生产；定期开展仪表校验、标定及强检工作，符合计量规范；优化仪表控制逻辑，参与自动化升级和智能化改造；排查仪表系统隐患，落实防爆、防腐等安全措施；维护仪表台账、校验报告及技术档案。
6、安全员（5人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，机电工程、安全管理等相关专业，35周岁以下，同等岗位3年及以上工作经验。主要职责：制定、修订和完善企业安全生产规章制度、操作规程和应急预案；组织新员工入职安全培训、在职员工定期安全教育和专项安全培训（如消防、急救等）；定期开展生产现场安全检查，识别设备、环境、操作中的安全隐患；配合政府监管部门或第三方机构进行安全督查，落实整改要求；监督作业场所职业病危害因素（粉尘、噪音、有毒物质等）的检测与治理；检查员工劳动防护用品（PPE）的配备和使用情况；按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过）处理事故。
7、调度员（3人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，机电、冶金等相关专业，35周岁以下，同等岗位3年及以上工作经验。主要职责：根据生产计划安排每日/周生产任务，分配人员、设备及物料资源，确保工序衔接顺畅；监控生产进度，及时调整调度以应对设备故障、缺料等突发问题，保障按时交付；联动仓储、采购、物流等部门，确保原材料、零部件供应与生产需求匹配，协调设备维护与生产任务，减少停机时间；记录生产数据（如产量、工时、设备状态）；生成调度报表，向上级汇报生产异常及解决措施；参与改进生产流程，协助制定应急预案，提升应对突发事件的能力。
8、设备技术员（5人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，机电工程等相关专业，35周岁以下，同等岗位3年及以上工作经验。主要职责：负责生产现场各类设备的选型、安装、调试及维护，建立相关管理制度及设备台账；快速诊断故障，组织维修或更换，保障连续生产；定期开展各类设备校验、标定及强检工作，符合规范；参与自动化升级和智能化改造；排查设备系统隐患，落实防爆、防腐等安全措施；维护设备台账、校验报告及技术档案。
（十六）鄂尔多斯市悖牛川矿区路桥有限责任公司（工作地点：准旗）
1、公路桥梁维护技术员（1人）
（1）工资待遇：9-13万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，道路工程、公路养护、公路管理、土木工程等相关专业毕业，具有公路养护知识，熟悉养护流程及规范，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，具备较强的写作能力，能够独立撰写技术文档、报告及标书。能适应户外工作环境，具备较强的责任心。
（十七）内蒙古汇能煤电集团羊市塔煤炭有限责任公司（工作地点：准旗）
1、财务主办（1人）
（1）工资待遇：12-14万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，财务相关专业毕业，有煤矿工作经验，有中级会计证优先。
三、【报名及联系方式】
（一）报名方式：登录汇能集团官方网站—人才建设—投递简历—点击应聘岗位—立即投递—完善简历—确认提交—完成报名。
（二）报名截止时间：2025年6月20日。
（三）招聘程序：投递简历—资格审查—短信通知—笔试—面试—背景调查—体检—录用—签订劳动合同。
（四）社保福利待遇：全员合同制管理；全员缴纳“五险一金”；享受节假日福利、工龄工资、免费住宿、成本价职工餐；安全考核奖金，入井补贴。享受鄂尔多斯人才引进政策补助（符合政策要求者补助10-40万元/年不等）。
（五）咨询电话：0477-3887787/3887789。
（六）汇能集团官方网站（http://www.huinenggroup.com）。